lunes, 17 de julio de 2017

POTS PARA LOS PERIODISTAS

                                     POTS PARA LOS PERIODISTAS 

Quiero dar las gracias principalmente a todos los periodista y a cualquier otro medio de comunicación de tv, radio prensa etc.
A todos aquellos que por "causas" directas o indirectas no pudisteis o no quisisteis estar,en un hecho histórico para nuestro pais. El 5° Centenario de la Reforma Protestante.
Digo gracia por No estar, porque cuando escribiais vuestros comentarios y explicaciones en el siglo pasado, no se verificaba información, ni se corroboraban datos. No se contrastaban ninguna fuente. No sé donde estaba vuestra honestidad y seguridad con las leyes, no los arreglos ¿ legales o quizás ilegales ?

Siempre que había un evento de las iglesias "evangelistas" o "misas protestantes" , salíamos mal parados con vuestros comentarios e interpretaciones. Escribí "evangelistas" porque al día de hoy  muchos de vosotros no sabéis interpretar y comprender que nos llamamos evangelicos , iglesias evangelicas.
Desde mi punto de vista, creo que la ley mordaza os afecta también a vosotros. No sé hasta que punto toda relación con el tema del protestantismo lo tenéis censurado. Tenemos una democracia, pero de nosotros se hablaba un poco más en tiempo de la dictadura. Prefiero que estéis en silencio antes que ponernos a todos de vuelta y media.

Nosotros por nuestra parte seguiremos dando que hablar. La "Santa" Inquisición pasó a la historia hace muchos años. Espero que vosotros no seáis parte de la manipulación comercial, política y por supuesto religiosa. Todo esto se palpa en nuestro país, nuestra libertad de expresión sigue intacta.
No hemos sido exterminados, seguiremos estando en nuestros sitios, aunque estemos condicionados y nos sigan frenando. Seremos solidarios con todo el mundo, predicaremos la verdad, haremos obra social en donde haya necesidad. Hay nuevas generaciones, estarán en la palestra en el campo de batalla. Seguiremos dejando el legado, muchos protestante no vieron lo que hoy  estamos disfrutando. No vieron porque las altas jerarquías se lo impedieron, tanto políticas como religiosas. Tenemos mucho que decir, sin ley o con ley mordaza.

Rafael Mateos 

sábado, 13 de mayo de 2017

¿ ENTREVISTA O SESIÓN INFORMATIVA ? ( 2 parte )

Recordando y retomando la invitación a la cita por telefono con texto incluido de una " sesión informativa". Dije que la entrevista en la que me encontraba se parecía a la que han llegado a denominar o nombrar " Entrevista de provocación de tensión".
Llamada de esa manera porque se emplea especialmente para directivos. Se trata de crear tensión o situaciones estresantes para valorar la capacidad del candidato a la hora del manejo del estrés.

Ante de pasar a la entrevista, incluso desde que comenzó, se respiraba una tensión y una tirantez. Digo esto porque, la entrevistadora pasó a ser la entrevistada en algunas ocasiones por el entrevistado. Pasé de entrevistado a entrevistador como ella.
Ella, la entrevistadora, muy curiosa como son algunos entrevistadores me pregunto; ¿pero usted que quiere? Es una buena pregunta imaginaros, té llaman para una entrevista de trabajo, y te preguntan de una forma rara y singular ¿ que qué quiero ?

Entre algunas cosas qué no voy a contar con todos los detalles porque sería muy largo, le dije muy tajante ¡Quiero un justificante ! o algo por el estilo, qué acredite que yo me he presentado en este "fantástico" lugar ( lo de fantástico no se lo dije ) 
¡ Muy bien, ahora mismo se lo hago ! - me dijo ella, la entrevistadora.
Salimos fuera del despacho acristalado, esperé unos minutos, y me dio una hoja. Era un certificado con mi nombre, NIF/DNI, la fecha y el lugar tan "fantástico" en el que me encontraba. El certificado contenía una frase muy interesante, entre otras cosas decía: ....para una sesión informativa, para trabajar por cuenta propia como agente comercial.....¡ Por fin me enteré, para qué me habían llamado!!

A la entrevistadora le costó decirle al entrevistado ésta frase, trabajar por cuenta propia como agente comercial.

- CONCLUSIÓN .... Sí desde el principio la señora o señorita entrevistadora, me hubiera dicho para qué era la " SESIÓN INFORMATIVA" se hubiera ahorrado, y yo también el " mosqueo" y la entrevista. Porque ésta conversación o entrevista, era lo más parecido a la mencionada anterior mente, Entrevista de Provocación de Tensión. Y eso que yo no era, ni candidato ni directivo.
Algun@s os preguntaréis ¿ cómo se llama la empresa? Pero yo os digo, qué se  dice el pecado, pero no el pecador.
Si queréis indagar y averiguar más sobre la empresa, leer y observar el mensaje del texto que me enviaron. La dirección y la oficina  está escrita en el primer post que escribí. Dice  donde está ubicada en estos momento. Podréis sacar vuestra propia conclusion. No se trata de todo el edificio. Hay foros y comentarios en las redes sociales.
La mayoría de los comentarios están llenas de muchos calificativos y  " piropos" por llamarlo de alguna manera.

Rafael Mateos 

viernes, 12 de mayo de 2017

¿ ENTREVISTA O SESIÓN INFORMATIVA ?

Esta anécdota la dejo bajo vuestro criterio, y libre opinión. Yo personalmente lo tengo clarisimo.

Recibo una llamada en mi móvil..¿ señor Rafael.....? Si, soy yo...me preguntan si estoy buscando trabajo, les digo que si....me pregunta , si puede concertar una cita, le digo que si. Pues ahora le mando un mensaje de texto, le digo el lugar, la hora en que puede presentarse. Recibo el mensaje con el siguiente texto.

" Le confirmamos su cita para una sesión informativa el próximo día 12/05/17 a las 9,30 justo a la salida del metro Almendrales ( linea 3 ) Edificio Av. Córdoba 21,
Bajo 1........ un código......... Saludos. Pilar

Me pregunto ....¿ una sesión informativa ?  que será esto ? Al día siguiente me presento, pregunto, acierto y entro. Me indican y me señalan hacía una mesa, les digo que he recibido una llamada, pregunta ¿un correo?, les vuelvo a decir que es una llamada de teléfono, después el texto etc....
Muy bien....me da una hoja que pone " HOJA DE CITA" me indican un lugar para sentarme y rellenarla,
 en esos momentos le preguntó ¿ esto para qué es ? ya se lo he dicho, me vuelve a decir..para que la rellene, enseguida le llamaran y le atenderán ....pregunto otra vez..¿ qué la rellene ???

En el lugar había más personas, sobre todo jóvenes, estarían cómo yo, siendo informados. Otros estaban detrás de una cristalera. En esos momentos lo que sé estaba respirando en el ambiente era un " mosqueo "  Todos estaban mirando y observando. Dije a la señorita espero, pero no relleno la hoja.
Me siento, algunos obsevando y en esos momento aparece un "muchachote" dirigiéndose a mi. Me faltó poco para decirle que se pusiera bien la corbata (  tenia la camisa un poco abierta y la corbata torcida )
Me dice el "muchachote" y otra persona , si no me interesa que no hubiese venido. Le dije que si me interesaba...( lo dije por decir algo )

No tardaron ni dos minutos en atenderme, viene una señorita y en el mismo lugar, me encierra, mejor dicho me dice que pase al despacho acristalado. La hoja estaba sin rellenar, en esta "HOJA DE CITA" decía lo siguiente: " Entra en un sector lleno de oportunidades"
Lo que esta gente querían eran todos mis datos personales. En la letra pequeña informaba la Protección de Datos de carácter Personal sobre la Ley Orgánica etc...
Una vez dentro, empieza la entrevista del "mosqueo"

Tengo que decir que hay diferentes de tipos o clases de entrevistas, llamadas Entrevistas motivacionales, entrevistas en grupos, estructuradas, telefónicas etc..
Pero yo hice una entrevista muy curiosa, nunca la había oído, Entrevista de provocación de tensión    
Me imagino que lo habéis "pillao" bonito nombre.
Dicen que estas entrevistas estan diseñadas o se emplean especialmente para  candidatos directivos.
En otro momento sigo contando esta anécdota
                                                           "Continuare"....



jueves, 4 de mayo de 2017

5° CENTENARIO DE LA REFORMA PROTESTANTE

Estamos en este año celebrando el 5 Centenario de la Reforma Protestante. Aunque todo empezó el 31 de Octubre de 1517 con el monje agustino llamado Lutero.
Anterior a Lutero hubo otros que fueron callados, apresados y quemados.
Ésta fecha trae a la memoria a muchos cristianos, y al olvido a otros que llamándose cristianos no están por la labor del recuerdo, sino más bien quieren disimular esta fecha.
Esta fecha está muy presente en Europa porque trae recuerdos que cambió la sociedad de una forma libre, aunque tendría que andar "con pies de plomo" 

¿Que pasó con la Reforma en España.? En España la Reforma nunca hizo gran progreso, ¿ por qué ? Muy fácil, la Inquisición ya estaba allí desde antes. Todo intento de libertad o de pensamiento independiente se aplastaba con mano implacable.
El inquisidor Torquemada, monje dominico, en 18 años quemó a 10.200 personas y condenó a cadena perpetua 97.000. A las víctimas generalmente se les quemaba vivas en la plaza pública como motivo de festividades religiosas.

En los siglos 16 y 17 la Inquisición extinguió la vida literaria de España, y puso a la nación casi fuera del circulo de la civilización europea.
Cuando la Reforma comenzó, España era el país más poderoso del mundo. Actualmente ya sabemos en que condiciones estamos. 
Uno de los rasgos de la estrategia jesuita era provocar el derrocamiento de los países protestantes. El Papa Gregorio Xlll  "no escatimó ninguna cosa para impulsar al emperador Felipe ll , rey de España, a la guerra contra la Inglaterra protestante .
Conocemos la historia de la famosa Armada española.
La victoria de Inglaterra fue el punto crucial del gran duelo entre el protestantismo y el romanismo.

Hoy en pleno siglo XXI los países como Inglaterra, Holanda, Alemania, Dinamarca, Suecia Noruega, celebran este 5 año Centenario. 
¿ Qué pasa ahora en España con ésta celebración tan  conmemorativa ?, pues pasa lo mismo que con este vídeo, parece que seguimos teniendo problemas.
Esperemos que no lo veten los " nuevos inquisidores"

Rafael Mateos


lunes, 20 de febrero de 2017

DONACIÓN DE SANGRE ( IGLESIA SALEM ) MADRID 5 DE MARZO 2017

 NUESTRA PRÓXIMA DONACIÓN DE SANGRE SERÁ EL DÍA

5 DE MARZO EN LA CALLE  CIDRO, N 8 
IGLESIA EVANGÉLICA
( SALEM ) 
www.iglesiasalem.com 



 
LA DONACIÓN SERÁ A PARTIR DE LAS 10:00 DE LA MAÑANA. ESTA ES LA HORA EN QUE LLEGARÁ LA 
UNIDAD MÓVIL.











DESDE LAS 10:00 H  ESTAREMOS
DONANDO SANGRE HASTA LAS
15:00 H

LA ÚLTIMA VEZ QUE DONAMOS COMO IGLESIA FUE EL DÍA 6 DE NOVIEMBRE. LLEVAMOS HACIENDO ESTAS DONACIONES DESDE HACE TIEMPO.








EN ESTE AÑO TODAS LAS IGLESIAS
EVANGÉLICAS ESTAMOS CELEBRANDO  
EL 5º CENTENARIO DE LA REFORMA PROTESTANTE. 

DESPUÉS DE PASAR LOS SIGUIENTES CUATRO MESES DE ESTA DONACIÓN, SEGUIREMOS DONANDO MÁS SANGRE Y  SOLICITAREMOS AL AYUNTAMIENTO DE MADRID, PARA QUE NOS CONCEDAN LOS PERMISOS ESTABLECIDOS DE ESTA CONMEMORACIÓN QUE ESTÁ CELEBRANDO TODA EUROPA.

 ESPEREMOS QUE NO NOS PONGAN TRABAS A ÚLTIMA HORA PARA CELEBRAR ESTA CONMEMORACIÓN, PORQUE ESPAÑA ES PARTE DE ESTA CELEBRACIÓN HISTÓRICA ¿ O SÓLO SOMOS EUROPEOS CUANDO A ALGUIEN LE INTERESA ?

RAFAEL MATEOS  

lunes, 6 de febrero de 2017

INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA RESILIENCIA


Quiero compartir este vídeo y al mismo tiempo volver a tocar el tema sobre la INTELIGENCIA EMOCIONAL Esta vez extraído del libro La Personalidad Resiliente de la autora Lidia Martín Torralba psicóloga, máster en Psicología Clínica y de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid.

El tema del libro es sobre la personalidad resiliente, pero en un capitulo del libro describe y detalla el aspecto de la inteligencia emocional de las personas, dice lo siguiente.
" Con los sentimientos  pasa justamente esto: para muchas personas no inteligentes emocionalmente, las emociones eran y son, sin más, elementos ante los que hay que tener mucho cuidado y, a ser posible, han de mantenerse bien lejos. Sin embargo, siendo que resultan necesarios, esa insistencia en mantenerlos lejos no han hecho sino complicar la cuestión. Los han reprimido, evitado, incluso eliminado a través de un intento consciente o inconsciente, pero al igual que la energía, podría decirse que los sentimientos ni se crean ni se destruyen, simplemente se transforman.

Estrategias como la reprensión (mantener los sentimientos "bajo llave",sin expresar) o la negación (hacer que no existen, negando incluso la realidad que los motiva) no han hecho que las situaciones difíciles y sus emociones asociadas desaparezcan. Es simplemente una ilusión que da lugar a más problemas.
El hecho de que ese contenido haya sido relegado a un lugar oculto, donde pueda mantenerse alejado de la conciencia , no hace que ya no esté.
El efecto producido es el ya conocido de la olla exprés, que termina explotando por exceso de presión.
Otro mecanismo, como la racionalización, que consiste en llevar todo lo emocional al plano racional para que no duela tanto, tampoco son útiles cuando su objetivo es no sentir. Son como tantas, otras estrategia de evitación. El camino de vivir las emociones, sean éstas de signo positivo o negativo, es mucho más directo, eficaz y principalmente saludable, aunque en ocasiones pueda acarrear cierto nivel de molestia necesaria. La vida es bella, intensa, pero duele.  

...Ya que el tema que ocupa la presente obra es la resiliencia y que ésta está muy unida a lo que tiene que ver con las dificultades que la vida plantea y su abordaje, resulta fundamental comprender qué papel juega la inteligencia emocional aquí.
Siempre que se va a intentar dar solución a un problema se hace necesario comprenderlo antes. Ningún médico o terapeuta que se precie abordará el problema planteado por su paciente si no conoce antes profundamente lo que sucede. Lo contrario, evidentemente, le llevaría a errores que, en muchos casos, podrían ser fatales.  
 

viernes, 27 de enero de 2017

EL PAPEL MONEDA DE ABRAHAM LINCOLN

Tengo el libro del Funeral del Dolar un poco olvidado, pero visitado por muchos de vosotros.
Voy a comentar lo que el autor del libro Willard Cantelon dice sobre el papel moneda de Abraham Lincoln.
En 1863, Lincoln dijo:
"Veo venir una crisis en el futuro cercano, que me desconcierta y me hace temblar por la seguridad de mi país..... el poder monetario del país hará un esfuerzo para prolongar su soberanía...... hasta que la riqueza se concentre en unas pocas manos y destruya la República."

Lincoln, como Edison, sentía que el interés acumulado por grandes deudas nacionales podía destruir la economía de la nación y la soberanía de los individuos. El trató de llevar a cabo sus buenas intenciones. El 25 de Febrero del 1862, emitió 150 millones de dólares gubernamentales y después 300 millones más.

Estos 450 millones de dicha moneda se llegó a conocer como Abe Lincoln Greenbacks.
En contraste con los bonos del gobierno, estos dólares no cobraban interés. Algunos han estimado que si Lincoln no hubiera emitido dólares en lugar de bonos, no les hubiera ahorrado 50 mil millones de dólares en intereses a los norteamericanos que pagaban impuestos.
No obstante, este proceso duró poco, ya que a Lincoln lo asesinaron en un teatro de Washington,el 14 de abril de 1865. Ingersoll escribe sobre Abraham Lincoln, lo siguiente:
" La riqueza no podía comprar, el poder no podía amedrentar a este hombre extraordinario, a este hombre amado. El desconocia el temor, excepto el temor de hacer algo mal. . . .El era la abnegación personificada, el coraje, la esperanza y la nobleza de la nación. El alzaba sus manos, no para golpear, sino como símbolo de bendición."
El funeral del Dolar 
Willar Cantelon        

jueves, 26 de enero de 2017

COMENTARIO SOBRE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

El autor de este libro James C. Hunter hace un comentario sobre el autor y catedrático de Harvard, Daniel Goleman, ha escrito libros acerca de lo que él llama inteligencia emocional. Dice lo siguiente:

" La inteligencia emocional es un término amplio que abarca las habilidades interpersonales, la motivación, las aptitudes sociales, la empatia y el conocimiento de si mismo. Hace algunas décadas, Dale Carnegie observó que más del 75 por ciento del éxito en el liderazgo requería de las habilidades interpersonales, y muchos se burlaron de él.

¡Medio siglo más tarde, Goleman anunció que ese porcentaje era del 80 al 100 por ciento! Para ello, se había basado en hechos y en estudios empíricos.
Goleman dijo: "Hay una palabra anticuada para designar el conjunto de habilidades que abarca la inteligencia emocional: el carácter ".

Goleman estudió los grandes progresos que los científicos habían hecho durante las últimas décadas en el campo de la neurociencia. Recomiendo este trabajo especialmente a los lectores que hacen un mayor uso del hemisferio cerebral izquierdo (habilidades analíticas)

Una premisa importante en la obra de Goleman es que no hay que aprender la inteligencia emocional ni las habilidades de liderazgo o carácter de la misma manera que uno aprende las habilidades técnicas o analíticas como el álgebra, la física o cómo configurar una hoja de cálculo Excel. En resumen, el liderazgo no es algo que se "capta" intelectualmente. Uno no se convierte en un mejor líder por decir, ", estoy de acuerdo con los principios del liderazgo con vocación de servicio", porque la mera conformidad intelectual no significa nada. Se necesita mucho más.

Los progresos en la neurociencia muestra claramente que la parte emocional del cerebro, el área donde se desarrolla el carácter, aprende de diferente manera que la parte analítica del cerebro. Las habilidades de la inteligencia emocional se desarrollan en una región del cerebro denominada sistema límbico, que controla nuestros impulsos, motivación e instintos.
Las habilidades técnicas y analíticas se aprenden en el neocórtex, que es la parte del cerebro capaz de entender la lógica y los conceptos.

Pero el liderazgo no es algo que se pueda captar intelectualmente; más bien, es un aprendizaje similar al de un deportista, carpintero o músico. Las habilidades para el liderazgo se desarrollan mediante la combinación del conocimiento con las acciones necesarias para llegar a ser competente. ¿Acaso alguien aprendió a nadar sólo con la lectura de un libro? ".....
Las claves de la La Paradoja.
     

lunes, 2 de enero de 2017

PRIORIDADES EQUIVOCADAS

Cómo pasa el tiempo, desde el año pasado no he escrito nada. Bienvenido 2017
Comparto con vosotros estos pensamiento extraídos del libro LÍMITES escrito por Dr. Henry Cloud y Dr. Jownsend 

" Los trabajadores eficientes hacen dos cosas: procuran hacer un trabajo excelente y dedican el tiempo a lo más importante. Muchas personas hacen un trabajo excelente pero se distraen con cosas sin importancia; ¡ hacen cosas sin importancia de manera excelente ! Piensan que han realizado un magnífico trabajo, pero su jefe está disgustado porque no se logran los objetivos fundamentales.
Piensan que no son apreciados y están resentidos por todo el esfuerzo invertido. Trabajan mucho, pero al no poner límites a qué dedicar su tiempo, no se concentran en lo verdaderamente importante.
Diga que no a lo que no es importante y diga que no a la tendencia a no hacer lo mejor que pueda. Si hace lo más importante de la mejor manera, logrará sus metas." 

Moisés aprendió una lección que le dio su suegro Jetro. Su suegro vio la falta de límites de Moisés y le preguntó por que estaba trabajando tanto  libro de Éxodo 18: 14-27 ).
- Porque el pueblo me necesita -le dijo Moisés.
- No está bien lo que estás haciendo -le contestó Jetro-. Tú y el pueblo que viene a ti acabarán por cansarse. La tarea es demasiado pesada para ti; no la puedes desempeñar tú solo ( versículos 17-18 )
Aunque Moisés iba a acabar exhausto. Moisés había permitido que el trabajo bueno fuera demasiado lejos. Poner límites a las cosas buenas las conservan buenas.