sábado, 15 de octubre de 2011

EL ANTES

El próximo fin de semana estaré otra vez en Bilbao, pero esta vez no será por motivos de trabajo.Esta imagen es un antes cuando venga veréis el después.

sábado, 8 de octubre de 2011

PODER Y AUTORIDAD

Vivimos en un mundo que lo que predomina es el poder, mas que la autoridad, en cualquier ámbito de la sociedad.
El libro de James C. Hunter (La paradoja) lo define muy bien.
-PODER-- La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu fuerza.
-AUTORIDAD-- El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal.
-Todos sabemos lo que es el poder, ¿verdad? El mundo está lleno de poderosos." O lo haces o te hecho a la calle"."O lo hacen o les bombardeamos." " O lo haces o te doy una paliza."
"O lo haces o te arresto dos semanas."....
¡No hay más que poner " o lo haces o lo que sea"!¿Todo el mundo está de acuerdo con esta definición?
....el poder se define como una capacidad, mientras que la autoridad se define como un arte. Ejercer el poder no exige inteligencia ni valor. Los niños de dos años acostumbran a gritar órdenes a sus padres y a sus animales de compañía. Ha habido muchos gobernantes viles y estúpidos a lo largo de la historia. En cambio, conseguir tener autoridad sobre la gente requiere una serie de destrezas especiales.
...se puede estar en una posición de poder y no tener autoridad sobre la gente. Y, a la inversa, se puede tener autoridad sobre la gente y no estar en una posición de poder.
- Podemos también ver la diferencia entre poder y autoridad porque el poder se puede comprar y vender, se puede dar y quitar.
Puedes tener poder por el hecho de ser el cuñado o el amiguete de alguien, o por haber heredado dinero o poder. Esto no vale para la autoridad.La autoridad tiene que ver con lo que tú eres como persona, con tu carácter y con la influencia que has ido forjando sobre la gente.
Se puede estar una temporada en el poder, incluso se puede llevar a cabo unos cuantos proyectos, pero a la larga, el poder llega a deteriorar seriamente las relaciones. El fenómeno habitual con los adolescentes, lo que llamamos rebeldía, responde en muchos casos al hecho de que han estado demasiado tiempo " sometidos al poder "en casa. Lo mismo ocurre en la empresa. El descontento de los empleados es con frecuencia una " rebeldía " encubierta.