Según Ken Blanchard ,el liderazgo es "un proceso de influencia."
Casi todas las personas que toman decisiones en las organizaciones dicen que el liderazgo es un conjunto de habilidades pero actúa como si realmente no lo creyeran.
Liderar significa influir en las personas (ver vidéo) para que contribuyan voluntariamente con sus mentes, sensibilidad, cretividad, excelencia y otros recursos a las metas mutuamente beneficiosas.
Liderar es inducir a las personas a comprometerse con la misión y dar lo mejor de si misma.
Así pues, el liderazgo no es un sinónimo de gerencia, sino un sinonimo de influencia.
En los viejos tiempos, aquél que sabía más acerca de las tecnologías de la empresa o era el mejor gerente llegaba a ser el rey, eso ya no ocurre.
Libro LAS CLAVES DE LA PARADOJA
James C. Hunter
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